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李雪朋

领域:网易

介绍:第二天还是第三天收到了二面邀请电话和邮件,邮件了Check了面试官和面试时间,可能是因为我的邮件查收的太晚,所以第二天本来约定好的面试时间,面试官并没有打来,那天下午上班时间我给HR发了邮件,HR说重新约时间,但是当天下午4点我就收到了manager的电话。...

殷玉北

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介绍:最后五分钟,选出一个人进行总结。利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站,利来国际娱乐官方网站

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tv9 | 2019-01-23 | 阅读(915) | 评论(965)
整个过程算是比较快的结束了,15到20分钟的样子。【阅读全文】
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pah | 2019-01-23 | 阅读(757) | 评论(814)
九点到十二点的面试,人大概40左右吧,好多都是我的同学。【阅读全文】
8pm | 2019-01-23 | 阅读(119) | 评论(640)
宣讲会地点:启航楼101,时间:10月31日14:00。【阅读全文】
hjk | 2019-01-23 | 阅读(54) | 评论(928)
网申地址:(路径:前程无忧官方网站首页-校园招聘-高露洁三笑2015校园招聘)我们期待您的加入,与高露洁共创美好未来!【阅读全文】
z9j | 2019-01-22 | 阅读(221) | 评论(417)
fm7 | 2019-01-22 | 阅读(861) | 评论(645)
LZ的第二个case是关于纤维生产商,20min阅读完后,5min中文从high-level讲解对case的理解和解题思路,10min英文presentation,最后5min闲聊RB,其中被问到了marketsizing、drivers、internalcapability等。【阅读全文】
dab | 2019-01-22 | 阅读(37) | 评论(810)
  总之,在人力资源开发和管理方面,麦当劳并没有什么秘密,而是累积60多年发展的经验,步步提高顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。【阅读全文】
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ls8 | 2019-01-22 | 阅读(996) | 评论(23)
最后,只想说感谢衣恋集团!【阅读全文】
gxt | 2019-01-21 | 阅读(19) | 评论(108)
三、Caseinterview共2轮,各45min,中间休息5-10min,interview的时间分配取决于面官,但都是阅读一本全英文deck20min,中途可以和面官交流疑惑点,然后解答问题,要么做pre,要么和面官深入讨论,语言中英文取决于面官,另外,因为阅读期间,面官也没事干,可以带些自己的材料比如简历推荐信什么的给他看……LZ的第一个case是关于underwearcompany,被问到了painpoints、Priority、potentialreasonsbehind、(external)opportunitiesforclients、overallstrategy。【阅读全文】
qsz | 2019-01-21 | 阅读(413) | 评论(548)
面试官一共10人,总共十分钟,包括看题目的时间,前面有一台录像机,问题和公务员面试一样,早上组的三个问题分别是社会热点医疗问题、人际关系公司同事问题、活动组织流程。【阅读全文】
b7a | 2019-01-21 | 阅读(181) | 评论(485)
3.按题型刷题+23分钟一个case进行刷题+练习速度(按练习顺序)LZ附件中会附上搜集到的PST类似的练习题。【阅读全文】
7jj | 2019-01-21 | 阅读(384) | 评论(521)
其实这个环节中我一直在默默地给自己做心理建设,安慰自己没有offer也没关系,这一趟真的收获挺多,而且大家都太优秀了,心服口服。【阅读全文】
m7s | 2019-01-20 | 阅读(245) | 评论(350)
面试官是一位非常和蔼的主管(有做自我介绍,楼主刚进去时心情贼激动,所以没记清emmmm......)首先简单自我介绍,然后针对简历里的内容开始提问,业务层面涉及的内容比较少(划重点),整个过程就像在和良师聊天,用如沐春风形容一点也不过分......(此处如果有杠精请闭嘴),大到职业规划小到家里几口人几亩地几头牛(加戏了)等,最后是反向提问环节,并详细介绍了伊利的管培体系。【阅读全文】
ce6 | 2019-01-20 | 阅读(495) | 评论(802)
  从金融服务和交通到零售业和私募股权基金公司,高科技和通讯到航空、航天和国防,我们深信:优质的咨询公司是由高素质的个人组建而成的。【阅读全文】
共5页

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